Производственная психология
Назад

  Говорить вещи, которые тебе кажутся банальными очень сложно, но поскольку, как мне дали понять, многим эти вещи не кажутся банальными, а более того выглядят удивительными - придётся.
Начнём с самого банального - истинно творческого труда в России, да и везде, не много, а как писал небезызвестный Энгельс (сегодня во многом справедливо реабилитируемый) рутинный труд - унизителен. Долгие годы наше государство пыталось компенсировать рутинность труда - идеологической почётностью (ударников этого самого рутинного труда), но, как доказал А. Маслоу, потребность в творческой самореализации свойственна человеку на биологическом уровне. Соответственно шла борьба между биологией и идеологией - победила биология. Результатом этой борьбы стало появление большого количества "выброшенного" народа, именуемого - бомжи плюс тяжёлые маразмы видимые в геронтологическом (старческом) периоде: думаю многие видели их крайние проявления - старый человек идёт по улице и проклинает всё и всех.
Однако, как бы там ни было, а рутинный труд остался. Осталось и желание руководства, чтобы рутинный труд выполнялся качественно. Бессилие взыскательных мер было, есть и останется всегда - выговоры, депримирования и прочее приведут только к увольнению работника, но ни как не к улучшению его работы. Ни какая высокая зарплата тоже не поможет - к деньгам быстро привыкают, значит следует искать ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ методов для решения этой проблемы.
Этому и посвящён данный раздел.

 
ВОЙТИ В ФОРУМ

 
СТАТЬИ
членов САНО
   
  1. А. Локиев. Бизнес и гражданское общество: вопросы культуры коммуникаций.
  2. А. Локиев. Критерий опыта и процесс осмысления.
  3. А. Локиев. Особенности подготовки и работы младшего руководящего звена.
  4.
  5.
  6.
  7.
  8.


 

Hosted by uCoz